为了进一步增强公司员工知识水平，不断提升企业内部管理，检查近阶段员工及管理人员工作考核效果，从8月1日-8月3日，由人力资源部牵头，对公司生产部、物流部、品控部、仓库部、后勤部等
近百名员工按照各自不同的岗位进行了理论知识考试。
此次考试采用闭卷形式，考试试题有填空、选择、判断、问答、论述等题目，内容涵盖了前处理、吹
瓶、灌装、调配、包装、叉车、仓库等多个岗位的知识。通过考试，各岗位人员的知识得到增强，整体素质得到提升，责任意识得到加强。
此次知识考试活动，把理论与实践密切联系起来，旨在促进公司各岗位工作整体水平的提高，收效明显，反映良好，为公司各岗位定级及考核起到参考作用。
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